Вниманию работадателей! Обучение специалистов бесплатно!

В связи с ярким изменением демографической ситуации в Саяногорске, массовый выезд молодежи из города, начал резко меняться рынок труда. Испытывается острый дефицит квалифицированных специалистов во всех сферах.

Уважаемые работодатели, приглашаем принять активное участие в ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ специалистов для своих предприятий.

Требуется только заполнить заявку на 2014, 2015, 2016 годы по установленной форме (3 листа) подписать и поставить печать и передать ее в Саяногорскую службу занятости.

На основе заявок муниципалитет внесет изменения в прогноз - баланса трудовых ресурсов 2014-2015 годы, будут выделены контрольные цифры приема для обучения на БЕСПЛАТНОЙ (бюджетной) основе СТУДЕНТОВ в техникумах города по рабочим специальностям для Саяногорска, если успеем то уже в 2014 году.

Если мы этого не сделаем, молодежь будет и дальше уезжать учиться из города, а работать в ближайшие годы придется пенсионерам и гастарбайтерам (и это не шутка!)


Прогноз:
В связи с открытием КОМАНДОРА в 9 микрорайоне, РОЛБИ в 10 микрорайоне, еще одной Поляны в 8 микрорайоне (ВСК), нового торгового центра в 9 микрорайоне
Прогнозируется спрос на кассиров (бухгалтер) более 150 человек. (ЗАЯВОК - НЕТ!)

Гостиницы, рестораны (кафе)
Прогнозируется спрос: более 150 человек (ЗАЯВОК - НЕТ!)
Специальность Туризм, с квалификацией:
1."Администратор гостиницы, горничная";
2."Аниматор, экскурсовод";
3."Метрдотель (администратора ресторана); официант-бармен.
4."Менеджер по продаже туристического продукта, разработчика турпродукта"


Сфера обслуживания:
Прогнозируется спрос: более 250 человек(ЗАЯВОК - НЕТ!)

водитель, автослесарь, автомеханик, оператор - автозаправочных станций,
техник коммунального хозяйства.


Металлургия цветных металлов, электроэнергетика формирует заказ кадров самостоятельно.
Прогнозируется спрос: более 250 человек (ЗАЯВОК - НЕТ!)


Образование и медицина уже сформировали свои заявки.

В начале февраля в администрации пройдет экономический совет, на котором будет обсуждаться этот вопрос!
Предлагаю обсудить этот вопрос в данной ветке, поможем оформить заявки правильно!
Прошу не стеснятся малых предпринимателей, Вы тоже работодатели и тоже имеете право заказать специалиста бесплатно!

кому нужны формы, отправим по электронке.

мое личное мнение, что на 60% катострафический некомплект специалистов в медицине - можно решить только одним путем - это начать подготовку специалистов в Саяногорске.

zankhakasia....ba/trud.aspx
Постановление Правительства Республики Хакасия от 24.07.2012 №484 "Об утверждении положения о разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Хакасия и формировании потребности экономики Республики Хакасия в подготовке квалифицированных..."
Сведения о текущей и перспективной потребности в кадрах
Прогноз баланса трудовых ресурсов Республики Хакасия на 2013-2015 годы
Прогноз необходимых объемов ежегодного выпуска специалистов по образовательным программам

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Правительства Республики Хакасия
от 10.12.2013 № 690
Об утверждении Порядка установления за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Хакасия организациям, осуществляющим образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, контрольных цифр приема
www.r-19.ru/...3/72255.html

начать платить им з/п...если продавец продуктов без образования получает больше чем дипломированный специалист медик о каком комплекте может идти речь...

все верно )) все спецы уехали в центр где хоть как то зарплаты нормальные

1
Медикам з/п необходимо сначала поднять, а потом уже говорить о обучении специалистов здесь.
Даже обучившись здесь, человек поедет в тот же Красноярск где будет получать в 2 или даже в 3 раза больше.

согласен, но молодым специалистам есть доплаты и подъемные, и не так все там грустно, как вы пишите. з/п более менее достойные.
Проблема, что нету у нас этих молодых специалистов.

Я работаю в медицине и ситуация по крайней мере в Саяногорске в плане з/п не у всех и не всегда достойная.
А так я инициативу по обучению специалистов в нашем городе полностью поддерживаю, это конечно не было бы лишним.

Их нет потому, что нет ЗП. Когда понадобилось построить ХАЗ, восстановить СШГЭС, специалисты нашлись моментально.

Молодой девушке учится на медсестру, при текущем подходе, просто глупо.

Не хватает специалистов... учился в красноярске получил образование менеджера с углубленной подготовкой, приехал обратно в саяногорск и что теперь работу искал два месяца в итоге нашел на которой вообще образования не требуется а просто рабочая сила, вот и не хватает специалистов рабочих мест не хватает а не специалистов.

Какие нахрен доплаты и под'емные в Саяногорске, человеку,который только что закончил мед.институт??Чо врать-то?
Вот если этот специалист в село поедет,например в Бею,то ему дают мульт денег жилье.
А здесь нихера нету.И чтобы наработать стаж и надбавки,он должен пахать за 7-8 рублей.Где справедливость?
И после этого вы еще хотите,чтобы к нам кто-то шел(ехал) работать...?

Вы менеджером не устроились? да менеджера днем с огнем не найдешь. Или вы плохо учились?
Я готов Вас взять на работу, если вы соответствует заявленной компетенции.

отвлекаемся от темы.

хотелось бы тему в другое русло перевести, как у нас дела в городе мы все знаем, хотелось бы получить рецепт как сделать лучше.
У меня знакомая сестрой работает в детской поликлинике, и у нее з/п не 7-8 уверяю Вас, это только оклад такой, как минимум.
(конечно 18-20 тысяч это тоже мало).

Не устроился, обыскал все, работа нужна была очень и пришлось идти куда попало.. В красноярске менеджеры требуются на каждом углу а у нас что то не очень, пару вакансий видел звонил сказали "без опыта не берем" а где его взять если я закончил учебу только в 2013 году какие у вас запросы на вакансию менеджера? можно в личные сообщения что бы тут не сорить

а вы практику не проходили? практика это и есть опыт работы, у вас как минимум должно быть 3-4 практики, курсовое проектирование дипломное проектирование - это и есть опыт работы.

думаю если сами все проходили, работу мы вам найдем.

вон в соседнем посте ,требуется реэлтор

а вообще, куча вакансий: торговые представители, на ТВ постоянно менеджеры требуются, отель саяногорск комплектует, гладенькая комплектует. Работы менеджеру куча

кидайте резюме с вашими профессиональными компетенциями sayanexpo@gmail.com посмотрим

sayanexpo, явно не оклад 7-8, таких окладов нет в бюджете для сотрудников заработная плата может быть поболее чем говорят, но это все за счет надбавок, повышающих коэффициентов, премий и прочих выплат

а по теме, да, обучение сотрудников необходимо, но не только новых,а также и тех кто работает

есть муниципальная программа, можно обучать и переквалифицировать сотрудников в течении года, сумма субсидии до 70 тысяч рублей. условия есть на сайте администрации.

ну а премии, надбавки и повышающие коэффициенты и прочие выплаты это не деньги?

тут есть вакансии:
www.avito.ru...gorsk/rabota
hh.ru

это деньги, но не оклад. так что давайте не будем так громко о таком простом.

давайте тему про зарплаты медиков обсудим в другом посту, тут все таки про бесплатное обучение тема.

А за что им платить? Врачи нифига не шевелятся. В моем детстве одним из основных видов лечения простудных заболеваний было физиолечение, сейчас упор на колеса и уколы. На вопрос жены "как лечить ребенка?" шикарный ответ:"Ну Вы же опытная мама, как-нибудь вылечите".
А про взрослую больницу вообще молчу, чего стоит один только травматолог.
Менять надо более половины врачей в городе (или пенсионеры или работать не хотят). ИМХО.

Да не дает особых результатов бесплатное обучение. Учить за счет организации надо, тогда будет толк.

наверно уже половина обученных по раб. профессиям даже ничему не учились - просто купили специальность.
тут недалече как бейские предлагали на форуме всем желающим, правда конкуренты из саян их пребили)))

Lol. Город настолько загнивает, что sayanexpo уже сейчас боится, что вскоре ему некого будет учить. И придётся sayanexpo либо стать "сварщиком-сварщиком- парнем работящим", либо паковать вещи на переезд.

Чего тут уже бояться, когда школы выпускают четыре сотни выпускников,
Первый курс на внебюджетный набор не укомплектован на хозрасчетной основе в этом году не в СТЭМИ, не в СПТ, (не в ЮСРК в связи с закрытием). Наборы уже 3 год нерентабельные и убыточные, но техникумы - это некоммерческие организации, тут нет цели извлекать прибыль, да и запрещено уставом и жёстко контролируется Минюстом.

Что бы это на нас не отразилось, мы уже 5 лет назад предприняли меры и сегодня реализуем другие востребованные в городе и республике образовательные программы. Причем являемся лидерами рынка.

Тут другой вопрос обсуждается, уедут молодые люди или нет. Будут работники или нет. Воспользуемся данной программой или нет.

Или мы им создадим условия для учебы, получения стипендии, работы достойной.
Конечно преподаватели техникумов получат зарплаты, бюджет НДФЛ.

Можно конечно сидеть и ничего не делать, пенять на наши местные власти и так далее.

А можно брать и делать.

Тем более для себя, для города!

P.S. для информации
explorer - из итого профиля публикуется информация о СТЭМИ
sayanexpo - информация по поддержке малого и среднего бизнеса

Школы выпускают, но выпускаю в другие города, или нет?
Так-то. Я еще и к тому, что ты боишься, что все из города свалят и без прислуги будет плохо?

Не обезличивай себя. Когда за этими профилями скрывается один человек, то при условии, что общение неформальное- нет разницы, к какой из твоих масок-профилей я обращаюсь.