Дело в том, что у вас (как я понял) достаточно высокие требования к кандидатам, т.к знаю несколько человек которым в данной (или в похожей связанной с SAP) вакансии отказали. Да вот таже natinn к примеру в этом топике.

Но дело в том, что желающих махать кувалдой очень много за те деньги которые вы предлагаете, а вот найти человека имеющего мозг в наши времена достаточно сложно, и многие (все, кого я вообще хоть как то могу представить на этом месте) из них уже работают.

И когда я показываю эту тему им, просто недовольно морщат нос и говорят "а нафига мне это?". Судя по тому что вы вышли на форум, это вообще очень сложно.

В наши тяжелые времена купленных дипломов и оценок кадры надо воспитывать самостоятельно к сожалению. Так что снижайте требования (по профильности образования хотябы). Ну или ждите свежезащитившихся молодых специалистов, и выбирайте из них. (Может кто то кстати и появится тут).

PS: Это просто моё мнение, ни в коем случае не советы н не нечто подобное. Просто сталкиваться приходилось с поиском кадров, правда в другой области чуть чуть. Хорошо если человек просто не понимает и не подходит, а бывают вообще дегенераты какие то появляются...