Требуется 2 электромонтера, желательно со знаниями КИПиА.

Вот вот,что ни кто не пойдет,это больше похоже на зарплату как у гномика-копеечная- и условия труда прям завораживают

работаю эл монтажником, работа физическая! зарплата около 12000р! так что 14000р за электромонтёра это вообще вышка!
интересно где вы работаете, что думаете что ни кто туда не пойдёт?

338 рублей в день по окладу.

Это не Русал, котельная завода - это Байкалэнерго.
Байкалэнерго их первыми откупили у завода, потом МУП - Теплосети Саяногорска.
Так что пахать придётся, как сволочам (те сволочи, которые в старину работали, т.е. сволакивали, без выходных и хлеба) и за КИПовца и за электрика, и сверхурочно работают. Экзамены сдавать, как космонавтам, а получать, как уборщицы. Грязи там много, нервы потеряете, делать там нечего.
Алферов - директор, работников не любит. Больше не заплатит, стоять за вас не будет и просить у него больше денег - смысла нет.

Да...,точно...,этож Шакалэнерго...
Никому не пожелаю там работать!
Даже и не думайте!

------------- Добавлено 28 Октября 2014, 19:54 -------------


Я работал в Байкалэнерго эл.монтером,и я тебе с уверенностью скажу- там делать нехер!

+1 Аналогично.
Я там тбшником работала. Руководство - гон...ы.

ИМХО: И за КИПовца, и за электрика, и за слесаря, и за техничку, и вообще за кого скажут, за того и будет пахать. Если человека еще до приема на работу уведомляют что он будет делать не то, за что ему деньги организация платит, а то, что ему непосредственный руководитель прикажет, то конца и края этому не видать. И на большую зарплату и перспективы карьерного роста можно сразу забить. Работа, которую сотрудник официально не выполняет, нигде не учитывается и никак не оплачивается.

Они круче делают, они эти обязанности в должностные инструкции впихивают.
Человек при трудоустройстве ознакамливается и подписывает должностную и соглашается с ней.
Это требования работодателя, и ваши проблемы работать, или нет.
Много левого вменили в обязанности другим профессиям.

Попробую угадать дальнейший ход событий. Штат сокращают, работникам на бумаге повышаю зарплаты, а по факту там от дохлого осла уши, и поверх всего этого руководство компании, набранное по кумовству, втирает про корпоративную этику, ценности, ответственность перед предприятием и коллегами?
P.S Еще обязательно должно использоваться модное слово ,,аутсорсинг"- без него перед пацанами неудобно.

Ну так и есть...

аутсорсинг уже не модно модно аутстаффинг

Там у директора другая фишка, он крутую московскую школу окончил (по бизнесу, или управлению), дипломную работу с презентациями за него писали зам.главного инженера и специалисты пто. Но фразу "сломайте свои парадигмы" со всей школы запомнил наизусть.
Вот и ломает парадигмы.

Руководство из Иркутска. Байкалэнерго - дочернее предприятие Иркутскэнерго, а соответственно Евросибэнерго, т.е. О. Дерипаска. Все коммуникации города принадлежат О.Дерипаске.

Сломайте свои парадигмы. Аутстаффинг уже не в тренде. Сердце настоящего манагера может растаять только при звуках волшебных словосочетаний ,,Реинжиниринг бизнес процессов, горизонтальное сжатие бизнес-процессов ",

посмотрел тут что такое парадигма.
только не понял зачем её ломать