8 Декабря 2005, 21:22 | Оценка: нет оценки
В СФО будет создан банк информации о кандидатах кадрового резерва
Банки информации о кандидатах кадрового резерва на региональном и окружном уровнях будут сформированы в Сибирском федеральном округе (СФО), сообщили в окружном информационном центре "Сибирь".
6 декабря на заседании Координационного совета по вопросам кадровой политики при полномочном представителе президента в СФО рассмотрены вопросы научно-методического обеспечения кадровой работы, подготовки муниципальных служащих к работе в условиях реформирования местного самоуправления, формирования системы работы с кадровым резервом в регионах Сибири.
На заседании принято решение разработать в первом полугодии 2006 года комплекс методических материалов по использованию в кадровой работе современных технологий. Участники встречи также подвели итоги обучения должностных лиц органов местного самоуправления и муниципальных служащих в 2005 году. Намечены мероприятия по дальнейшему повышению профессионального уровня муниципальных кадров, организации контроля знаний служащими основных положений федерального законодательства. В целях наиболее эффективного использования потенциала кадрового резерва на заседании Координационного совета принято решение внедрять такие формы как ротацию, стажировки государственных и муниципальных управленцев. Для этого предложено сформировать банки информации о кандидатах кадрового резерва на региональном и окружном уровнях.
http://www.regnum.ru/
Банки информации о кандидатах кадрового резерва на региональном и окружном уровнях будут сформированы в Сибирском федеральном округе (СФО), сообщили в окружном информационном центре "Сибирь".
6 декабря на заседании Координационного совета по вопросам кадровой политики при полномочном представителе президента в СФО рассмотрены вопросы научно-методического обеспечения кадровой работы, подготовки муниципальных служащих к работе в условиях реформирования местного самоуправления, формирования системы работы с кадровым резервом в регионах Сибири.
На заседании принято решение разработать в первом полугодии 2006 года комплекс методических материалов по использованию в кадровой работе современных технологий. Участники встречи также подвели итоги обучения должностных лиц органов местного самоуправления и муниципальных служащих в 2005 году. Намечены мероприятия по дальнейшему повышению профессионального уровня муниципальных кадров, организации контроля знаний служащими основных положений федерального законодательства. В целях наиболее эффективного использования потенциала кадрового резерва на заседании Координационного совета принято решение внедрять такие формы как ротацию, стажировки государственных и муниципальных управленцев. Для этого предложено сформировать банки информации о кандидатах кадрового резерва на региональном и окружном уровнях.
http://www.regnum.ru/
Саяногорск инфо - Саяногорский городской сайт
ICQ: 215340073 | e-mail: admin@sayanogorsk.info | Skype / Telegram: mrSana19
ICQ: 215340073 | e-mail: admin@sayanogorsk.info | Skype / Telegram: mrSana19
